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          公司把研究人的需求、尊重人的劳动、提高人的价值、挖掘人的潜能、培养人的后劲、塑造人的精神、改善人的素质,作为公司一切工作的出发点和落脚点。目前在公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。

          恒天重工股份以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念,使企业成为人才集聚的高地。一是为人才营造良好的平台和发展空间—作到事业留人;二是在企业范围实行各类特区的分配政策—作到待遇留人;三是创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力—作到文化留人。这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。同时建立了公平、公正、公开的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设恒天重工股份的事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。

        
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